本报讯（吴绍怡 方圣鲁）据市统计调查队最新人才就业调查显示，是否有足够的发展培训机会已成为应聘人员最关心的问题。
调查显示，中小型企业已成为招聘主体。过半求职人员有工作经历，学历在本科以上的有六成来自市内，来自外省的求职者总体学历水平略微偏低。调查显示，各企业单位与应聘人员都对温州经济发展前景信心十足，认为总体就业形势较好。但温州的生活成本高、发展培训机会少、工作环境欠佳、社会保障不完善等因素阻碍了人才的进一步发展。有四成应聘者认为专业机构少，学习培训机会不多成为其在温发展的主要障碍。
对于招聘单位而言，最看重的是求职者的专业技能，认同率达74.5%；其次是综合能力与工作经历。此外，56.4%的招聘单位认为求职人员的品德非常重要。有30.9％的求职者认为招聘单位发布虚假岗位信息较多，尤其是职介所管理混乱。
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